Notre connaissance des métiers, notre réactivité, notre savoir-faire vous garantissent un service de qualité dans le respect de vos attentes.

Qui sommes-nous ?

COMPAGNIE M SERVICES PRIVEE est une entreprise de travail temporaire et de recrutement. Chargée de mettre à la disposition des entreprises clientes des salariés intérimaires pour effectuer des missions précises. Distinguée par ses engagements de réactivité, de proximité, de confiance et de sécurité.

Pourquoi choisir l’intérim ?

Choisir l’intérim offre plusieurs avantages :
• Profiter de la flexibilité du travail
• Pouvoir régulièrement changer d’emploi, d’entreprise et d’environnement de travail
• Possibilité de se former tout au long de sa carrière
• Possibilité d’embauche au sein de l’entreprise d’accueil
Pour les demandeurs d’emplois, l’intérim permet de reprendre contact avec le marché de l’emploi et ainsi rencontrer des recruteurs potentiels et d’accroître ses chances de retour à l’emploi.
Les travailleurs intérimaires sont obligatoirement affiliés au régime général de la Caisse Nationale de Sécurité sociale, une mutuelle personnelle et une assurance accident de travail.
L’intérimaire signe un contrat de travail à durée déterminée avec CM SERVICES. Ce contrat précise :
• La durée de la mission
• Le lieu de travail
• Les horaires de travail
• La description et les caractéristiques du poste et de la mission
• Le motif du recours à un contrat temporaire

De qui dépend le salarié intérimaire ?

De CM SERVICES

• Pour l’envoi dans l’entreprise d’accueil
• Pour les formalités administratives
• Pour le paiement du salaire

De l’entreprise où travaille l’intérimaire

• Pour les conditions de travail
(durée du travail, heures de nuit, repos hebdomadaire, jours fériés, hygiène et sécurité).

Notre savoir-faire

Nous avons pu développer une approche basée sur la compréhension de vos besoins, notre savoir-faire en recrutement, notre connaissance et formation sur vos métiers et du bassin économique nous permet de vous proposer des solutions adaptées en ressources humaines.

Absence dans votre équipe ? Accroissement soudain de votre activité ? Urgence ?

Grâce à notre staff qualifié et à un vivier important de candidatures, que notre entreprise mettra en corrélation avec vos besoins.

Nos valeurs

Nos valeurs et celles de nos partenaires sont essentiellement basées sur le travail, le sérieux, le professionnalisme et la confiance. Notre engagement repose sur des principes simples, inhérents à notre personnalité et nos valeurs.

Notre expertise consiste à mettre en relation les entreprises-clients et les candidats-talents, en leur offrant des solutions personnalisées

Nous nous engageons en développant des partenariats de long terme, avec nos collaborateurs, permanents ou intérimaires, comme avec nos clients.
Notre seul objectif est de satisfaire nos interlocuteurs au quotidien, avec professionnalisme, écoute et réactivité.

Nous favorisons, avec intégrité et transparence, l’épanouissement professionnel et personnel de chacun, dans un souci de développement durable.

Nous agissons, en tant que partenaire, avec équité et honnêteté en toutes circonstances, avec tous nos interlocuteurs.

Nos secteurs d’activités

Nous sommes un multi spécialiste qui intervient dans des secteurs d’activités variés et pour des métiers divers tels l’Industrie, l’Ingénierie, Nouvelles Technologies, Bâtiment et Travaux Publics, Métallurgie, Automobile, Transport et Logistique, Agriculture, Hôtellerie….

Nos ressources

Notre équipe est composée d’hommes et de femmes maitrisant parfaitement la législation du travail temporaire, s’efforcent d’établir avec nos clients et nos intérimaires une relation de partenariat et de confiance mutuelle.
Ce partenariat naîtra de la connaissance des règles de sécurité, de la culture de l’entreprise par une présentation détaillée des postes et de l’environnement, afin de mettre en adéquation les besoins de nos clients et les compétences de nos intérimaires.
Notre équipe s’engage également à effectuer un recrutement rigoureux et à assurer le suivi constant des missions temporaires ou d’intégration directe chez nos clients par CDD, CDI.

Notre engagement

Notre entreprise sensibilise chaque salarié intérimaire à la sécurité au travail (prévention des risques, mise à disposition d’équipements de protection individuelle, suivi et contrôle…) et organise au profit de ses intérimaires des sessions de formation et de sensibilisation à l’hygiène, sécurité, Environnement (HSE) au travail, cela s’articule autour des axes principaux :

– La sensibilisation et la formation du personnel permanent en matière de prévention et de sécurité au travail.
– La connaissance des entreprises utilisatrices, des postes de travail, de leur environnement et des tâches à effectuer.
– La sensibilisation à la sécurité des collaborateurs intérimaires, à tous les stades de recrutement et de la délégation.

Nos Procédure de recrutement

Analyse de la demande

Afin de proposer à nos entreprises partenaires, les qualifications et les compétences dont elles ont besoin et pour adapter qualitativement et quantitativement les effectifs intérimaires, notre entreprise se positionne en véritable partenaire en Ressources Humaines. Pour cela nous avons mis en place une procédure qui vise à :
• Définir les postes et les profils
• Identifier des temps fort des besoins en recrutement
• Anticiper les recrutements

Recherche des candidatures adaptées

Notre fichier de candidatures est un fichier « vivant », remis à jour en permanence en fonction des disponibilités de chacun, des évolutions de compétences.
En plus des éléments administratifs que nous vérifions et validons, nous disposons pour ces personnes d’un CV validé et qualifié lors d’un entretien préalable (contrôle de références, évaluation en milieu de travail)
En tant qu’agence d’intérim, nous nous imposons une veille sur l’évolution des métiers et une formation permanente aux différents secteurs de l’activité économique. Les profils sont très variés et couvrent les besoins de nos clients.
Le fichier est également alimenté par la réception de candidatures spontanées, le passage en agence, l’inscription des candidats par l’intermédiaire de notre site Internet et par le réseau de COMPAGNIE M SERVICES PRIVEE auprès des Institutionnels (ANAPEC, Organismes de formation) et les réseaux patronaux et associatifs.
Si les ressources habituelles de candidatures ne permettent pas de correspondre à votre besoin, nous procédons à une campagne d’annonces avec nos job-board partenaires qui nous permet une réactivité immédiate.

  • 1. Pré-sélection sur dossier

  • 2. Réalisation des entretiens.

    Avec pour objectifs :
    de vérifier le contenu du CV ;
    de permettre au candidat de s’exprimer et d’analyser son savoir-être ;
    de présenter le poste à pourvoir, ses caractéristiques ;
    de présenter l’entreprise utilisatrice : définition du rôle et de la mission des responsabilités, de l’environnement etc.

  • 3. Réalisation de tests métiers (liste disponible) et de tests comportementaux selon le profil recherché

  • 4. Contrôle de références

    Avec l’accord du candidat, et dans le cadre d’une démarche qualité, nous procédons à plusieurs contrôles de références auprès des anciens employeurs nous permettant de valider la durée du poste, les missions confiées et le comportement du candidat en entreprise.

  • 5

    5. Présentation des profils à l’entreprise et sélection des candidats
    A l’aide d’un compte-rendu résumant les étapes précédentes et avec le CV, nous vous communiquons notre sélection.

  • 6

    Organisation des entretiens ou de la mission chez vous.
    Soit nous recevons à nouveau le candidat pour lui donner un ordre de mission précisant horaires, lieux, conditions de travail, rémunération, et passage de tests sécurité soit nous organisons pour vous les entretiens au sein de votre structure.

Les Plus de COMPAGNIE M SERVICES PRIVEE

En choisissant de travailler avec notre entreprise, vous profitez de nombreuses possibilités professionnelles. Vous avez en face de vous, des interlocuteurs disponibles, humains et connaissant à la fois vos métiers et votre secteur géographique.

Vous allez ainsi pouvoir :
• Acquérir vos premières expériences professionnelles
• Découvrir les métiers, les secteurs, les entreprises qui vous conviennent
• Développer vos compétences grâce à des missions variées
• Bénéficier d’un suivi professionnel et si nécessaire d’une formation

Quelle que soit votre recherche, votre consultant fait tout ce qui est possible pour vous proposer des postes répondant à vos attentes, en fonction des besoins de nos entreprises clientes. Nous avons sans cesse à l’esprit le respect et la promotion de la réussite de tous nos talents et toutes vos énergies.

NOS PARTENAIRES

 

Adresse
N° 17, Imm Charaf, 1er Etage,
Lotis BOUZOUBAA, Ville Nouvelle, 46000, Safi – Maroc

entreprise@cmservices.ma
+212 (0) 524 62 68 08